代价算清了！
11月7日18:19，四川，红星新闻报道，郑州59岁男子马某，因薪资纠纷被雇主秦某连扇9记耳光，随后突发急性脑梗死，昏迷14个月后离世。二审维持原判，秦某承担70%责任，赔偿84万余元。
然而马某本身存在高血压、脑梗基础病史，秦某上诉辩称对方率先动手。不过司法鉴定证实，掌掴引发的剧烈情绪波动，是诱发脑梗的关键因素。另一方面，国内外司法实践都在界定冲突行为与基础病患者伤亡的因果关系，警示口角冲突不能随意升级为肢体暴力。
一纸判决敲响冲突的警钟。劳资矛盾发生时，双方该如何克制情绪避免肢体冲突？面对本身带有基础疾病的人，动手打人要预估怎样的严重后果？劳资纠纷该选择哪些合法途径维权？你怎么看？