从前总觉得“人走茶凉”是句很书面的话，直到发生在领导身上，才懂这四个字有多现实。

我们大领导年初从经营一把手，调整为党政一把手，不再主抓经营工作。

职位看似平稳过渡，可手里的实权、旁人的态度，悄悄变了天。

我这种不八卦的人，这才后知后觉一些事。

前两天，同事跟我说，有些部门的人，一见那领导不管经营了，说话就不咋听了。反正挺势力！

我说怎么那样？职级也没变啊！不过想想，在企业管经营的还是话语权大。

怪不得那领导现在都不参加经营会了，原来是有人悄悄换了态度。

最让人唏嘘的是，领导嘴上说着通透的大道理，可字里行间带着点无奈。

周五下班那天，大家都走了，那领导来我们屋，我俩还聊了两句。

我还傻乎乎劝他想开点，现在想来，有些委屈和落差，旁人的安慰轻飘飘的，根本无从消解。

职场最真实的人性从来如此：椅子在，众人捧；椅子移，人心散。

但细细想来，茶凉未必是坏事。高位时簇拥的皆是人情热闹，退位后留下的才是真心实意。

历经千帆，功过看淡。位置起落是职场常态，人心冷暖，才是最深刻的阅历。想开了也就释然了！