在西安，普通高校老师晋升有多难！

最近，延安大学副教授的事件舆论越来越激烈，作为一个旁观者，我们很同情这位老师的遭遇和结局，同时更对大多数高校当前存在的考核制度有了新的看法。

实际上不仅仅是延安大学，陕西很多高校都存在着“非升即走”的惯例。据我了解的情况，有很多老师为了评职称，自费花钱搞课题做项目，有时候忙活一整下来，钱赔了不少，职称评选却永远“在排队”。等他们好不容易资格资历到了，年龄却已经没有优势了。

因此，很多曾经专心做学术的老师，慢慢的都放平了心态，要么就是辞职去那些三本或者专科学校工作，要么就是转到本校的行政岗，但是后者有时候比评职称更难。

所以延安大学的事件并不是孤例，如果高校考核办法不彻底变革，“唯职称论”的导向会引发更多的教育悲剧！