从接线员到轮值董事长，32年，不靠血缘靠制度？

首先我想说一句，我个人是坚定的、确定的、一定的、无条件的——相信的。

人家靠的肯定是能力、靠的是制度，然后才一步步走到轮值董事长这个位置的。

可是、但是，血缘也是事实，到底哪个因素占比高一点，大概、也许、可能也不好计算了哦！

大家觉得呢？