一个岗位的变化，有时比销量数据更能说明问题。
以前奥迪在中国市场风光的时候，中国区总裁以及不少关键技术岗位，主要由外籍管理者担任。
那时候品牌卖得好，重要位置自然更倾向于交给熟悉总部体系的人。
如今，奥迪在中国的销量受到新能源车冲击，市场压力明显增加。

就在这个时候，奥迪开始启用中国籍高管担任中国区总裁，这也成为奥迪中国区首位中国籍掌门人。
有人调侃：业绩一路顺风时，关键岗位未必轮得到中国人；等市场需要更懂本土消费者的人了，机会才来了。
你怎么看？