刚刚出台的社保新规，以雷霆手段加大处罚力度，看似更有利于保护打工群体的利益，但是它忽略了许多老板的（狡猾）“智慧”，就是倒逼着应聘者放弃社保，而且不留痕迹。
比如这家公司招聘保安，这样写着：不社保（要求没有社保账户）的。
意思是啥，就是你从来没有交过职工社保他们才要你。
他们怎么知道你交了社保没有？他们是无权查询你的社保信息的，但是他们让你主动提供，你自己去打印社保清单，上面会显示你是否缴纳过职工社保，你不提供，对不起，不会录用你。
其实，除了这个方法，还有的公司喜欢让应聘者和单位签署一份主动放弃社保的书面协议，但是有的打工人很懂劳动法，知道这个是无效协议，迫于压力签署下来，等到将来辞职了再去劳动部门维权，让企业吃不了兜着走。
所以，这种让应聘者主动提供没有社保账户的做法更狡猾。它的底层逻辑是，一个应聘者，如果连个社保账户都没有，说明他要么是个法盲好糊弄，要么就是根本不需要社保，将来发生社保纠纷问题的可能性非常小。
顺便再说一下，现在农村户籍人口都有自己老家的社保账户，但是这个社保账户并不是职工社保账户，交了职工社保，这个账户就算没用了。