辞退没回消息老师涉事机构去年刚成立近日南京一起职场争议引发全网热议，一名保研助教因休息日爬山5小时未回复家长消息，惨遭公司辞退，离谱规则与严苛管理引发大众对职场隐性加班的激烈讨论。据悉，10月17日休息日，卢女士外出爬山未携带工作手机，导致家长咨询消息五小时无人回应。事后公司紧急出台新规，强制要求员工休息日每三小时必须查看、处理工作消息，并对其通报批评。不久后，卢女士被收回办公权限、移出工作群，公司以公共场合纠结问题、发布不实信息为由，直接解除劳动合同。更令人唏嘘的是，涉事的南京必研好轻松教育科技有限公司2025年1月才刚刚成立，是新航道全资持股企业。年轻机构却推行极致高压管理，默许常态化隐性加班。为维护自身权益，卢女士整理出900多张聊天截图，完整举证长期非工作时间无偿加班的事实。目前她已提交劳动仲裁，主张违法辞退2N赔偿金与拖欠加班费，同时投诉企业社保缴纳不合规问题。休息时间被无限压榨、私人时间彻底侵占，无底线的职场内卷令人窒息。这起争议撕开了部分行业隐性加班乱象，也让网友呼吁：工作不该侵占生活，休息日应有边界，企业管理不能凌驾劳动法之上。