今起自愿放弃社保协议无效社保欠缴逾期不缴可罚1至3倍

2026年11月1日，国家税务总局发布的《全国税务行政处罚裁量基准(2026年版)》开始施行。

也就是固定上班的必须缴纳社保，如果公司不给固定上班员工缴纳社保，将会除以罚款。

员工和公司协商不缴纳社保，公司多发钱给员工的，属于无效约定。

员工一旦告公司没有缴纳社保，公司必须第一时间给员工补齐，但公司有权追回多发钱的社保补助。

另外，有的公司用日结形式，公司和员工签署的是日结合同，每日结算。员工随时可以走，也可以随时请假。但一旦这个员工做了几个月走了，反过来告这个公司，说有考勤，有月度排班，上下班也打卡，工作也是固定的，那大概率公司就得要赔偿了。

反正如果真的严查，员工也积极维权的话，一大堆产值一千万到几千万的制造工厂都得关门。他们这些制造工厂，大多都是靠不给员工缴纳社保盈利的……一年也就盈利上百万，养活几十名员工……