抖上有博主采访到了一个马斯克之前公司的员工。这个员工说他在现实生活中接触到的马斯克，跟马斯克自己在网上公开的人设相当不同的。马斯克自我宣传是和员工同甘共苦一起奋斗，通稿是他智商过人懂企业管理也懂技术。现实生活中的马斯克就是一个暴君，而且是一个相当爱外行指导内行的暴君。就导致他们这些员工每天做最多的一件事情，不是在推进项目的进展，而是如何哄着马斯克让他认为这个正确的决定是自己做出的因为如果你直接提建议的话，他会完全不相信你，他不相信所有的员工。你必须要想办法，让这个专业的，能够帮助企业进展的建议，巧妙的让马斯克觉得是自己想出来的才行。如果完全顺着马斯克各种突发奇想的意见会怎么样呢？这个人就举了一个例子。说当初马斯克的一个工厂，在项目建设的时候，他来视察，就很生气，说这里为什么像个工地？问题，当时那里就是一个工地啊，你在建设施工的时候，肯定是会有很多物料堆在外面的。可是就是因为马斯克生气了，导致底下的员工在整个项目建设过程中，每次听说马斯克要来视察之前，会专门安排三天的时间，雇佣清洁人员把整个项目所有工材料藏起来…尽可能的保证在那么大的一个工厂施工现场，目所及之处，看起来不像一个正在施工的工地。等马斯克走了之后再请人花钱花时间恢复原状，因为不恢复原状没办法继续施工啊但是没有一个人敢跟马斯克说实话，说这件事完全就是浪费时间浪费钱。因为他就是个暴君，他在公司里从来都是说一不二。所有的项目不管是周期还是预算报上去，他都是通通给你砍半。但你要说马斯克当老板有没有好的地方呢？这个前员工也说好处是有的，那就是他自己知道，把时间压缩那么紧，你是不可能完成的，你稍微超一点时间他也不会真把你怎么样。这就是他要的效果。就正常来讲，这个项目应该是一年完成的，你把一年的时间报上去，他跟你说只有六个月，干不完给我滚蛋。所有人加班加点最后卡在八个多月的时候完成了，他也并不会真的把整个项目组全部炒鱿鱼。并且会很得意，他会觉得，你看，如果不是我逼你们，你们真的要拖一年才能完成。这个员工离职以后花了三年的时间才逐渐调整了情绪，他说这是很正常的，在美国，但凡执行过马斯克的重要的项目，你工作几年离职后没有个两三年的时间，根本就调节不过来大家都被逼得很惨，而且基本上整个集团里面离婚率特别高。毕竟一天到晚都在忙着加班，哪有什么私人生活。