于东来这人确实挺绝。

有些老板出趟国，身边围着清一色的女秘书、女翻译、女保镖，排场恨不得摆到天上去。

他倒好，带出去的是自家的一众女高管，外加同甘共苦的老婆马丽。马丽当年是橡胶厂女工，一路跟着吃苦熬过来的，平时在自家超市买样东西，照样老老实实排队结账。

很多人盯着他通讯录里留谁删谁琢磨，其实完全看偏了。

企业做大了，老板耳朵里最不缺的就是奉承话。开个会底下全是点头哈腰，私下里各怀心思。

像关娜这种人，换在别的大厂可能连第一轮简历都过不去。1999年刚进店那会儿，她只有初中文凭，性格内向，见着顾客甚至不敢大声打招呼。

可现在呢？带队去给其他大型连锁商超做现场调改，整个卖场的动线怎么划、灭蚊灯安在什么高度、生鲜区冰块铺多厚，全是她带着人一寸一寸扣出来的。

大老板往往擅长搭框架、讲愿景，但愿景不能当饭吃。

货架上的烂菜叶谁来一片片挑干净？

求职没录用的人，谁能耐下心一封封手写致歉信？

商场里突发状况，谁会第一反应去扛责任而不是找借口甩锅？

把虚头巴脑的大道理，砸碎了变成排班表和具体的双手动作，这种能力远比嘴甜要值钱得多。

职场走到最后，靠得住的从来不是懂事听话的摆件。能当顶梁柱的，必须是自己从泥坑里一步步爬上来、浑身带着泥土腥味的硬茬子。