吉林延边一个边境管理支队的岗位，招1个人，5840人过审。

我当年考过两回，也挤过这种几千比一的独木桥。那时候觉得热门岗位才稳，冷门岗位多半有猫腻，结果连面试的门都没摸到，白白耽误了两年。

后来才明白，岗位热不热跟好不好是两码事。全国平均85比1，可有83个职位一个人都没报，海事局、铁路公安、边检这些地方，门槛卡得细，符合条件的人可能就几十个，真报进去，竞争对手比热门岗少几百倍。

当然，冷门有冷门的苦，水上作业、偏远基层、倒班、服务期长，这些得掂量清楚，别光看报录比就冲。

我的建议就一条：先看自己能不能扛住岗位条件，再看人数，别跟着人堆挤。