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张雪,机车项目负责人,只是介绍自家公司应届生待遇,引来不少网友点赞支持。 大家熟悉他,大多是看他钻研水上机车改装,一次次挑战水上行驶的纪录,很多人印象里面,他的内容永远围绕赛车和机械。这次不一样,他放下机车相关话题,老老实实讲清楚应届生的薪资福利,没有花哨的包装,没有虚的承诺,这份直

张雪,机车项目负责人,只是介绍自家公司应届生待遇,引来不少网友点赞支持。
大家熟悉他,大多是看他钻研水上机车改装,一次次挑战水上行驶的纪录,很多人印象里面,他的内容永远围绕赛车和机械。这次不一样,他放下机车相关话题,老老实实讲清楚应届生的薪资福利,没有花哨的包装,没有虚的承诺,这份直白,打动了很多网友。
现在很多刚毕业走出校园的年轻人,找工作的时候,经常遇到待遇讲得含糊的招聘。不少岗位面试的时候只谈理想和成长,薪资、休息、保障这些关键信息,刻意回避不说,等到入职之后,才发现和预期差距很大。看多了这类招聘套路,大家碰到愿意把待遇明明白白说出来的老板,自然心生好感。
他团队里面,本身就有不少年轻技术人员,很多人是因为热爱机车改装才选择加入。他清楚年轻人求职最在意什么,稳定收入,基础保障,还有可以动手实操、打磨技术的机会,这些他都尽量落实到位。
很多网友在评论区留言,感慨这样的雇主很难得。大家认可的,不只是待遇高低,是这份不画大饼的诚意。先把现实的保障给到年轻人,再谈理想和发展,才更容易留住愿意沉下心做事的人。
不拿情怀去代替薪资,实实在在对待刚入行的新人,这样的团队,能不能吸引更多有技术想法的年轻人加入? 张雪机车摩托