北大教授乔晓春吐槽，自己培养了很多优秀的博士生，毕业后当公务员去了，那还学那么多知识干嘛？

事实上，定向选调里部分地区博士入职定级四级调研员，待遇对标副处，跟普通本科学历的公务员来说还是有优势的。但是距离县长、县委书记这类岗位还有很长的历练周期。

网上两极评论特别有意思，一部分人觉得这是人才浪费，理工科高学历人才本该去科研、产业一线攻坚；另一部分人认为，企业存在中年优化风险，体制稳定是普通人理性的选择，谈不上短视。

高学历人才流向体制，本质是就业市场风险偏好变化的信号。一边是产业端对高端科研岗位供给不足，一边是年轻人优先求稳。

乔教授道出的无奈可以理解，体制吸纳高学历人才，能提升治理水平，但大量顶尖理工科人才扎堆考公，也会造成科研创新领域的人才缺口。人才的去向选择，折射的是整个社会就业生态的深层变化。