HR问求职女子：“为什么来我们公司面试呢？”

女子直接回呛：“你失忆了吗？不是你们HR打电话约我下午过来的？”

HR强压着脾气解释：“我的意思是，你选择我们单位的具体原因是什么？”

姑娘冷笑一声：“你们挂着岗位招人，我缺份糊口的工作，这需要什么崇高理想吗？”

很多去线下面试过的人，大概都遇到过这种让人血压飙升的“职场PUA”。

线上薪资标着“6K到10K急聘”，大老远顶着太阳倒两趟地铁赶过去，填了三张登记表、等了四十分钟，结果一坐下面试官轻飘飘来一句：底薪两千八，剩下的看绩效。

招聘软件上的薪资范围，早就成了某些公司引流的幌子。

下限达不到，上限全靠画饼。他们算准了大部分求职者面子薄、沉没成本高，大老远跑一趟不好意思当场翻脸，能哄一个是一个。

真怪不得现在的打工人浑身带刺。

大家都是拿劳动换碎银几两，合同还没签就玩虚假宣传这一套，真没必要怪求职者说话太冲。买卖讲究明码标价，尊重从来都是相互的。