从华为离职加入理想的人才
1. 谢炎｜理想 CTO
- 华为履历：华为消费者BG软件部副总裁、终端OS部部长，鸿蒙分布式OS核心负责人，向王成录汇报
- 入职理想：2022年7月加入，12月升任CTO
- 负责：整车软件、座舱、智驾软件底座、算力平台、自研芯片（马赫）整体技术体系，是理想最高技术负责人

2. 杨旭光｜智驾技术骨干（2026年10月新加入）
- 华为履历：华为ADS创始核心、预测模块负责人，早期ADS感知-预测-规控三大主力之一，主导预测模块神经网络化改造，是华为无图ADS的关键人物
- 背景：华为ADS转向端到端架构后，传统独立预测团队被合并，选择离职
- 归属：理想基座模型团队（詹锟线），补强MindVLA司机大模型、环境意图预测能力

3. 李文智
- 华为履历：18年华为老员工，全球HRBP管理部部长，擅长组织、财经、流程变革
- 入职理想：2023年2月，在CFO办公室，主导把OKR改成华为式PBC绩效、财经中台、IPD流程落地
- 离开：2025年11月，理想停止推行PBC之后离职

4. 邹良军（荣耀体系，华为出身）
- 华为履历：华为、荣耀资深营销，荣耀MKT负责人
- 入职理想：2023年，销售与服务高级副总裁，划分26个战区，重塑零售交付体系
- 离开：2025年7月，组织调整后退出一线管理岗、后续离职

5. 孙百功
- 华为履历：华为运营商BG/企业BG/消费者BG，荣耀首任中东非洲总裁，全球化GTM负责人
- 入职理想：2024年初，副总裁，负责GTM、产品上市、渠道策略
- 离开：2025年底，后加入阿维塔负责GTM