辅警配置参考标准，全国无统一强制数字，各省实施指引。

治安复杂城区派出所：民警与辅警建议比例 1:2。普通城镇、农村派出所：民警与辅警建议比例 1:1
社区警务室必须配套网格辅警，接处警、内勤、巡逻、视频监控岗位优先保障辅警力量。

辅警不得独立执法，警力配置不能以辅警替代正式民警最低编制底线。

派出所领导班子配置标准，
设立所长、教导员各1名（一正一主抓思想政治）。规模较大派出所（30人以上）增设副所长2～3名，分管社区警务、案件办理、综合保障。具备3年以上基层工作经历，满足相应职级要求。实行只增不减、出一补一、先进后出；严控派出所民警随意抽调到机关。

新录用民警（除特殊技术岗位）原则上首先分配至派出所，基层工作最低年限一般不少于3年。

以下情形应当申请增配警力：
辖区实有人口大幅增长、流动人口激增
警情数持续上升、重大安保任务常态化
辖区重大项目、商圈、景区建成，治安风险上升


前述人数为最低基准标准，各省厅可结合实际出台高于国家标准实施细则。计算警力时一般以在岗实职民警为准，长期借调、病休人员不计入有效警力。 水上、景区、边境、工业园区等专业派出所，另行执行专项警力配置方案。警力配备≠简单人数达标，同时需要兼顾年龄结构、专业结构、值班轮休可持续性。