放弃提升，放弃培训，妈妈们为了孩子牺牲了多少事业？
一个问题是恒久的。
为什么在职场上越往上走，女同志越少？
有人嚷嚷，女领导很多，但是呢，往高走，比如说上市公司里，女性CEO占比7%，这个是可以查的，再比如说7点档里，你看看男同志多还是女同志多，这个也是明摆着的。
而为什么造成这样呢？

跟您说几件，我身边的小事儿从这里似乎就能看出答案！

女性天生求稳。
你看关于女性的好词，安，宁，过去宫廷剧里老用这些词来给妃嫔们冠名，好词吧。但是呢，这些个词汇，都意味着保守，稳定，踏实，坚固。其实这是与女性内心的诉求一致的，踏踏实实过日子嘛，比如，同样是打麻将，但女赌徒很少，像我们对门大妈前天赢了3块8，这就高高兴兴了。

其实这种思想是女性天生的，因为她们有养育带娃基因啊，所以谁愿意去冒险押宝？

但是在职场上，每一次成功不都得伴随着失败的风险吗？不往前冲，跟后面大波轰，挨枪子的机会是少，但哪来的军功！

''女同志就是不敢放开手脚干，一说发地方去，就吓得不得了，老子当年跟贫困县蹲了八年，怕什么？我胡汉三不又回来了！''
这是一位男领导在酒桌上说的话，我觉得有点道理，反正我们那的女同志谁愿意上外地去啊？

这是往大里说，往小里说呢，就是不敢担责任，不敢扛批评。这直接影响了女性的领导力，说白了，当不了带头大哥。领导力，得是在当领导之前就得具备。这种力量会给周围人带来安全感，有了这，你身边才能聚拢得起人来。

可你说这求安求稳的心态源于什么？还是生育。
母子连心，有几个女同志能舍家舍也上地方上蹲八年。

以前我们单位30多岁那波新秀里，你看吧，女同志明显私事多，今儿孩子发烧了，明天孩子幼儿园挨打了。

我们有一个大姐，在一次大领导参加的例会上，失误了，真是大失误，过会的时候，愣把她手下的一个议题给忘了。
等于她带着五件事上会，就议了四件。可怎么出了这么大的事故呢？不应该呀，大姐的工作素质一直是在线的，后来我才知道，就在她开会的时候，她儿子发高烧上医院输液去了，早晨起来突然发现的，但到了上午十点，大姐这还没转过脑子来呢。

可我身边很多男同志，他们的孩子病了，丝毫不影响工作，说句难听点的话，病了就病了呗，让媳妇带着上医院看去呗，又没到很严重的地步，可大姐不行！
我问她，你们家人没人看孩子呀？
大姐说：有，可我婆婆带着上医院我不放心。
你婆婆带着上医院，那不也是大夫看吗？你不放心个啥呀？
我意识到了，的确不一样，什么叫母子连心。

我们很多男同志在孩子上三年级之前真不怎么管。大家能够分析的出利弊，我在事业上多往上奔一级，以后给孩子留下的资源就多一大块，至于什么小儿饥寒，家里自有人，不需过心。
爸爸们真不过心！换成妈妈行吗？在30到40，这个年龄段，爸爸是轻装上阵，妈妈呢？挂肚牵肠。

除了养育之外，为了生育，造物主也给女性埋了个大bug，女性的激素起伏大。故而情绪起伏也跟着大。

比如说我在头条上经常听小作文，有的听着听着好像也有点耳熟，哎这个小作文似乎和前两天那个是一个人写的吧。怎么前几天她还跳着脚的问粉丝要不要和丈夫离婚，咋今儿个又觉得岁月静好，家人可亲了？可见这情绪过山车之颠簸，但这要在男人那儿，没这个！

他们男人对亲密关系的态度是有量化考核的。
有个大哥直言分四档，
可意。可过。可忍，不可忍！这四档是一一推进的，一旦他们脑子里有了离婚的念头，那就是走程序了。不存在，今天我觉得这女的不好，明天又觉得她不错的现象。男人的理性是刻在骨子里的。这估计也来自于早期狩猎时的习惯吧！
见了大老虎，你不屏气凝神埋伏着，嗷嗷激动跳脚乱叫。得！老虎上来把你吃了。剩下的都是情绪稳定的！

再有，家对于女性来说太重要了。
我有一年在广东遇到一位大姐，40出头，正是好年华，我跟她接触了一个月，感觉很舒服，此人深耕“三来一补”，那会儿又是咱们加入WTO在望。需要懂外向型经济的干部。所以向海外派遣了大量访问学者。我就悄悄的告诉大姐，下一波访问学者可能有你，我给你报上去了。

这要是换一般男同志，不得握着我的手激动的泪花乱溅呀：谢谢组织上培养，我一定不负重望。
这种画面我常见呀，但没想到到了大姐这儿，她居然打磕巴了，在脸上掠过一阵仓惶之后，她非常遗憾，但也非常坚定的说：可我走不开呀。我这还一大摊事儿呢。

我以为是她留恋这项目呢。我还解释呢，不是让你现在走，肯定会让你把手头工作的收尾做完。那言外之意是没人跟你抢功，这果子是你的。可谁知大姐给出的解释，却让我大为惊诧。
她说，是家里，我真走不开，我儿子今年高二，明年他就高考了。
啥？就为了陪孩子高考，就放弃了这么好的机会。她居然选择在儿子最关键的时刻留下来陪伴。
没办法。她是妈妈呀！
她是这世上最可敬，最可亲，最可怜，也最可人疼的妈妈呀！为了孩子，一代又一代的妈妈都在做牺牲呀！