“毫无人性!连正常的生理需求都不放过!"2022年，广东清远一位60岁大爷做保安三年，每天工作18个小时，可月工资只有2100，加班费更是想都别想。

就这个工作量，他熬了三年。有天凌晨三点三十五分，他实在顶不住了，在门岗的椅子上低着头闭着眼歇了一会，监控录下来这段，一共十六分钟。第二天公司就找他，说他严重违反纪律，直接把他辞退了，一分钱补偿都没给

成守德后来告到法院。清远市清城区人民法院审完这个案子，判物业公司给他钱，一共两万六千二百九十一块九毛三

这里头包含了解除劳动关系的赔偿金、没休年休假的工资、高温津贴，还有法定节假日的加班工资

咱们把这笔账掰开算一算。一个月两千一百块，每天干十八个小时，一个月按三十天算，就是五百四十个小时

两千一百块除以五百四十个小时，一个小时不到四块钱。清远当时的最低工资标准，每个月是一千六百二十块，这是广东省政府定的，从二零二一年十二月起执行的

看起来两千一百块比一千六百二十块高了几百块，可这几百块钱是拿每天多干十个小时换的，而且公司一分钱加班费都没给

法律上有明确规定，每个月加班时间不能超过三十六个小时

成守德每天干十八个小时，去掉每天正常的八个小时班，等于每天加班十个小时，一个月下来加班三百个小时，是法律规定上限的八倍多。这不是正常用工，这是把人往极限里用

六十岁是什么年纪？按正常情况，这个年纪的人早该退休在家，带带孩子，做点家务，身上有点小毛病也该歇歇。成守德不行，他得干活挣钱

他一个月两千一百块钱，在清远当地也就是刚够吃饭租房的水平。物业公司就是吃准了这个年纪的人找活不容易，吃准了他不敢随便辞职，才敢这么用人

公司拿监控拍他打盹这件事说事，说他严重违纪。可你反过来想，一个六十岁的老人，每天让他连续盯十八个小时，大半夜凌晨三点让人瞪着眼不睡觉，这本身就不合情理

人不是铁打的，到了那个点眼皮子往下沉，是身体自己撑不住了，不是他故意偷懒

十六分钟的盹，换不来小区丢东西，换不来安全事故，公司上来就开除，连个警告都没有，这是拿最狠的规矩罚最累的人

更可气的是，高温津贴这种国家规定该给的钱，公司也没给

广东夏天白天温度常常冲到三十五度以上，门岗那间小屋子通风差，大夏天守在门口热得一身汗，高温津贴是法律规定必须发的，公司连这个都省了

法定节假日别人放假，成守德还在门岗盯着，节假日上班该给三倍工资，公司也没给

法院最后把这些账一笔一笔算清楚了，该给的加班费、该给的年休假工资、该给的高温津贴，还有违法辞退的赔偿金，加在一起两万六千多块

成守德干了三年，公司欠他的钱到辞退那天都没给全，最后还是靠打官司才拿回来

这件事不是成守德一个人的事。咱们国家现在有不少六十岁上下的人，从农村出来或者下岗之后，找不到正经工作，只能去当保安、看大门、扫马路

这些活年轻人不愿意干，工资压得低，时间拉得长，公司知道这些大爷阿姨们没得选，就使劲往狠里用

劳动法摆在那里，每天工作时间、加班上限、最低工资、加班费、高温津贴，这些条条框框写得明明白白，可真到了小物业公司身上，没人盯着就不执行

成守德这个案子能赢，是因为他自己去告了，法院愿意管，把账一笔一笔算明白了

可天底下有多少像成守德这样的老头，他根本不知道自己能告，也不知道打官司要走哪些程序，被人欺负了只能认栽。公司就是摸准了这一点，才敢这么干

两千一百块钱一个月，十八个小时一天，十六分钟的盹就砸掉饭碗

这事儿放在谁身上谁难受。法院判下来那两万六千多块钱，说多不多，说少不少，可它告诉所有人一件事：公司这么用人是违法的，老人熬不住打个盹不是什么大错，错的是那些把人往死里用、用完就踹的老板。