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很多人总觉得扣个税心疼,其实工资条里真正的大头根本不是税,而是社保。全国个税一年收了1.62万亿,而社保缴费收入高达9.29万亿,算下来差不多是个税的近6倍。 很多人对这个比例没概念,总觉得扣掉的都是自己的积蓄。实际上呢?你每个月肉疼扣掉的那几百上千块,加上公司替你掏的更大一笔钱,绝大部分并没有躺

很多人总觉得扣个税心疼,其实工资条里真正的大头根本不是税,而是社保。全国个税一年收了1.62万亿,而社保缴费收入高达9.29万亿,算下来差不多是个税的近6倍。

很多人对这个比例没概念,总觉得扣掉的都是自己的积蓄。实际上呢?你每个月肉疼扣掉的那几百上千块,加上公司替你掏的更大一笔钱,绝大部分并没有躺在你的个人账户里,而是直接进了统筹大池子,转头就发给了上一代退休人员。

这就导致了一个极度尴尬的现实。

这两年你去街上看看,稍微小一点的餐饮店、实体作坊,为什么宁愿招兼职、招日结,也不乐意签长期全职?不是老板连三四千的底薪都掏不出,而是只要签了正规劳动合同,法定比例摆在那里,企业用工成本直接要凭空上浮30%以上。

小老板觉得自己是在负重前行,每个月发薪日算账都在流血。

打工人这边更委屈。辛辛苦苦干满一个月,应聘时谈好的待遇,一扣完五险一金直接缩水一大截,除去房租水电吃喝,银行卡里根本见不到几个钢镚。

年轻一代甚至开始私下跟老板商量:能不能别给我交了,把这部分折成现金打给我?

“发钱的人觉得自己给得够多,拿钱的人觉得自己根本不够花。”

这种错配短期内根本无解。社保确实是兜底的安全网,但这张网的维护成本,正实打实地压在每一个喘不过气来的普通打工人和小实体肩上。