退休之后没人搭理，用价值和使用价值来看，一下子就看懂了：

最近看到一位老先生的感慨，看完心里挺有感触。他说自己退休以后，像是换了一个世界。原先在单位的时候，同事经常找他商量事情，有工作要对接，大大小小的事都少不了他。等到办理退休离开岗位，慢慢就冷清下来，单位里的人很少再来联系他。
他想着找亲戚、老朋友出来喝茶叙叙旧，邀约出去，响应的人也寥寥无几。他忍不住疑惑，怎么一下子，就没人愿意搭理自己了？

其实这个现象，正好可以用政治经济学里面，使用价值和价值的道理来讲明白。当然首先要记住最重要的一点：人不是商品，不能简单拿来等价交换，但是人与人之间很多现实的交往，不自觉就带上了这种“有用与否”的衡量。

先说使用价值，简单讲就是“你能不能满足别人的需求”。
在岗上班的时候，这位老先生在岗位上，拥有别人需要的使用价值。手里有业务经验、有岗位权限、能协调事情、能解决难题。同事找他，是工作上有求于他，需要依靠他来把事情办成。这个时候，他对单位里的人，具备很强的使用价值。大家主动靠近、经常沟通，本质上是这种现实需求在推动。不是说人情都是假的，但工作圈层的来往，很大一部分是建立在岗位赋予的用处之上。

等到退休，岗位没有了，权力、业务对接的职能一并交出去。原先大家需要他解决的那些工作难题，不再需要他出面。这份依托岗位而来的使用价值，直接消失了。没有了工作事务作为纽带，原来基于工作产生的频繁联系，自然慢慢淡下去。很多人分不清：以前围着自己转，到底是看重这个人本身，还是看重他手上岗位的作用。等到岗位一卸，落差马上就来了。

再说说价值。经济学里的价值，是凝结在商品当中用来交换的劳动。商品必须依靠使用价值，才能够完成交换、实现它的价值。一件东西，如果没有用处，就没有人愿意交换。很多人潜意识里，悄悄把这套逻辑套在了人际交往上：我对别人有用，别人才愿意和我来往；一旦我没有用处，别人就没必要来找我。

这位老先生邀约亲友喝茶遇冷，很多也是同样的逻辑。不少成年人的社交，是带有互助属性的。年轻的时候，大家互相帮衬，有事可以搭把手，彼此之间有来有往。等到年纪大了，能够提供的现实帮助越来越有限，这种功利层面的使用价值下降，一部分社交纽带也就松弛了。

但这里一定要划开一道重要的界限：商品可以只讲有用没用，亲情、友情不该只用使用价值来衡量。
物品失去使用价值，就会被搁置、被丢弃，这是商品的规律。可人不一样。一个人的价值，绝不等于能不能办事、能不能帮忙。
人还有情感价值。一起聊聊过往、说说家常、互相宽慰，这种陪伴，也是一种价值。只是这种精神层面的价值，看不见、不能拿来办事，很多人就忽略了它。很多朋友、亲戚，习惯了“有事才联系”，没有事务上的需求，就想不到单纯坐下来喝茶聊天。

所以这种冷清，并不代表这个人本身不值得尊重，只是依托工作、互助形成的那一层社交关系，跟着“使用价值”一起退场了。
在岗时的热闹，很多是岗位带来的附加值；退休后的安静，才剥离光环之后，最真实的人情底色。

看懂这一层，心里就不必过分难过。不必强求所有人都一直围着自己。我们可以慢慢筛选留下来的关系：那些抛开能不能办事、有没有利益交换，只是单纯惦记你、愿意陪你闲话喝茶的人，才是真正走心的情谊。
我们自己也不用把“有没有用处”当成活着的标尺。哪怕不再能帮别人解决现实难题，好好生活、从容度日，本身就有意义。

价值与使用价值 退休感悟 人情冷暖