辅警的临时工时代正在慢慢落幕，这次改革不会直接把辅警全部转为正式民警编制。

之前很长一段时间里，很多辅警都是劳务派遣的用工形式。岗位收入不高，各项保障也比较薄弱，几乎没有稳定的晋升路径。不少人报考辅警，只是把这份工作当成考公的跳板，队伍人员换得很快，人员换得快，基层治安工作就容易受到影响。

这次改革最先调整的就是用工方式，逐步清退劳务派遣的模式，改成由县级及以上公安部门直接和辅警签订劳动合同。合同不再是一年一签，如果没有严重违纪，在两次固定期限合同之后，就可以签订无固定期限劳动合同，岗位稳定性会提高很多。

很多人会有误解，以为改革之后就能拿到民警编制，这点一定要分清。辅警和正式民警，本身权责，准入标准都不一样，编制不会因为这次改革直接下放。改革的重点，是稳住这支队伍，完善待遇，减少人员频繁流失的问题。

稳定的用工合同，配套对应的待遇保障，能让真心想在岗位上长期做下去的辅警，有长期发展的盼头。不用再时时刻刻担心合同到期就失业，也不用单纯把这里当成临时过渡的跳板。

基层大大小小的事务，很多都离不开辅警的配合参与。队伍稳定下来，日常巡查，便民服务，秩序维护这些工作，才能做得更连贯，更扎实。打算报考辅警，或者家里有人在岗做辅警的，都可以多留意当地落地的细则，不要轻信网上转编的不实说法。爆料 热门 辅警岗位分析 公安辅警招录