重大校招张雪直言买车半价，年薪12万起
当大部分企业在校园招聘中习惯性地大谈企业情怀、翻阅数十页PPT才缓缓切入薪酬时，一场宣讲会却直接打破了常规。在重庆大学举办的公开活动现场，张雪上台便开门见山地表明自己是来打招聘广告的，随后更是在台上公开承诺，只要选择加入张雪机车研发部工作，购买摩托车便可以直接享受半价。这种将自家制造的产品作为福利抛出的方式，瞬间活跃了现场的严肃气氛。
这次招聘直接把薪酬底牌亮在桌面上，没有玩弄任何薪资面议的模糊套路。此次给出的岗位年薪在十二到十五万区间，且加班费属于另行计算。对于车企而言，让员工骑着自己亲手造的车，虽然听上去十分粗糙，但道理却极为实在。这种做法不仅摆明了底气，也像一面镜子一样，旨在筛掉那些只想要表面体面说辞的人，留下真正敢于用自身本事换取真金白银的求职者。
在薪酬的晋升与激励机制上，同样没有使用生锈的成长空间等词汇进行修饰。规则显示，如果新人在入职的第一年业绩能够冲进前10%，其薪资就会直接涨薪一半；而对于那些干满一年的员工来说，大部分人都能迎来两成的涨薪幅度。当老板把切切实实的账目清清楚楚地算在明面上时，员工自然不需要把心思耗费在猜测上。
他在十四岁时便前往修理铺当学徒，在机油里度过了大量时光；而在十九岁时，他曾冒雨骑车追赶电视台车队达一百多公里，即便中途浑身湿透并且摔倒在地，爬起来后依然选择继续追赶。这段从基层泥地里滚打出来的经历，让他比谁都清楚年轻人怕的不是吃苦受累，而是付出所有努力后却依然被当成韭菜对待。
面对那些依然用一家人等说辞来糊弄员工的公司，这种坦诚的招聘方式无疑形成了一种对比。年轻人并非听不出好赖，只是懒得再陪企业演戏。

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