老干妈裁掉近2000人，就说明了四个问题，很现实也很残酷。

1. 老板的钱包比打工人的饭碗重要。

企业真遇到困难了，老板的第一反应绝不是让自己少赚点儿，而是怎么样能从员工身上省一点儿，不交社保只是其中一种，降薪搞外包，不都是最好的例子吗？

2. 赌员工是软柿子，欺软怕硬。

这么多的劳动争议，不是没时间处理，是赌你不懂法，赌你为了保住饭碗不敢闹，耗不起打官司的时间。还没被逼到绝路上，这些劳动争议，在企业看来，跟废纸差不多。

3. 只有永远的利益，没有永恒的感情。

一旦涉及真金白银，口碑都不要了，老干妈以前口碑好是真的，一旦光环褪去，什么情怀早忘了，在利益面前，打工人就是随时可以抛弃的成本。

4. 养不起家了，只能撕破脸。
这回事情闹出来，说白了，就是说明双方连勉强维持体面的遮羞布都扯破了。一个不仁，另一个只能不义。

别扯什么大环境不好，老干妈利润怎么样，大伙都看到了，为了保利润，拿最底层员工的血汗开刀，结果用力过猛，最后闹上了法庭。

断人财路，犹如杀人父母，你动了打工人的饭碗，打工人自然要掀你的桌子。