以人才为根，向可持续生长

近日看到赛力斯同时拿下福布斯“2026中国年度最佳雇主”与“2026中国年度最佳ESG实践雇主”双榜单，内心很有感触。这份荣誉不只是一份奖项背书，更是企业长期坚持人才培育、深耕可持续发展的真实回响。

在不少企业把人才当成发展工具的当下，赛力斯把人才培育放在创新发展的核心位置。搭建多元成长通道，配套完善的培训体系，持续为员工赋能，让员工成长路径清晰可及。完善的福利与关怀体系，尊重每一位从业者的价值，让个人成长和企业创新同频共振。人才不是单向付出，而是和企业双向奔赴，也正是这份对人才的重视，源源不断为技术研发、产品创新注入活力，支撑品牌一路向上。

更难得的是，赛力斯没有把ESG当成一句口号，而是融入经营全链条。从绿色智造工厂、低碳生产工艺，到带动整条供应链一起践行减碳目标，把可持续理念落到产品研发、制造、供应链协同的每一环。兼顾产业发展、环境责任与社会价值，在追求商业增长的同时，扛起链主企业的责任，追求长期价值，而非短期流量。

人才为本，绿色为径。一边善待人才、厚植创新土壤，一边坚守ESG、稳步迈向低碳未来，两条脉络交织在一起，构成赛力斯独特的雇主底色。也正是这样有温度、有远见的企业，才能持续打造打动用户的产品，在新能源赛道稳步前行。期待未来，赛力斯继续以人才激活创新，以可持续实践，书写属于中国智造的长期答卷。
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