面试时关于缺点的坦诚度，真的是门技术活。
我之前春招踩过坑，上来就主动说自己没相关项目经验，结果面试官当场皱起眉，后续直接没了下文。后来才摸透规律，没必要主动把缺点摆上台面，但被问到也别硬编完美人设。
可以说一两个无伤大雅的小缺点，比如之前做报表总纠结细节拖慢进度，现在会提前列优先级清单，把80%精力放在核心数据校验上，效率提了快三成。
千万别搞自杀式坦诚，说自己接受不了加班、只是来过渡、海投几十家只有这一家回复，这些话一出口，基本就和offer说拜拜了。面试本质是双向筛选的自我营销，绝对的坦诚不是真诚，是给自己挖坑。仅代表个人观点[比心][比心][比心]