据路透社10月20日报道，高通CEO安蒙在内部备忘录中表示，公司将在全球范围内启动新一轮裁员，以员工年度绩效考核为依据，11月开始通知受影响员工。

安蒙给出的理由是，要建立“更强大的绩效文化”，解决部分业务长期未达预期的问题。

目前还没有公布具体裁员人数。高通去年9月在全球约有5.2万名员工。

今年高通的日子也不好过。消费电子市场疲软，存储芯片涨价影响终端需求，手机芯片业务面临压力。与此同时，公司还在加码AI数据中心等新业务。

最让打工人敏感的，恐怕还是“绩效考核后裁员”这几个字。

业务不达预期，最后落实到员工绩效上。年底考核还没结束，裁员通知已经排上日程了。

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