日本，一79岁老人求职被拒，只能当护理员，上18小时夜班，工资4000元。她本来辞职了半年，觉得身体扛不住，想安心养老，奈何物价上涨，养老金不够用，只能又回来上班。

79岁的森女士，在一家残障人士集体之家做护理员，照顾的是18到64岁的残障人士。她的夜班是下午4点一直上到第二天早上10点，一口气18个小时，一周排1次这种长夜班，再加2次日班。

她的工作都是体力活：喂饭、帮人洗澡、换衣服、扶着上厕所、夜里定时巡查，她腰已经扭伤过两次，上班经常贴着膏药，身体经常觉得扛不住。

她做护理已经15年了。今年1月她本来辞职，打算好好退休养老，在家歇了半年。但是她老伴86岁，两个人养老金加在一起每个月只有16万日元（大约6700多人民币），日本物价涨得厉害，这点钱不够过日子，7月份她只能又回来上班了。

这份工作每个月工资大概10万日元，折合人民币约4200元，算下来时薪甚至低于当地最低时薪标准。

日本现在65岁以上还在上班的老人达到943万人，创下新高，很多老人不是闲不住，是养老金不够，必须出来打工糊口，护理行业缺人，也大量招收老年人来干活。

有网友表示，森女士快80岁还要干这么重、时间这么长的夜班，看着心酸，本该安享晚年，却为生活奔波，也是无奈之举

还有网友表示，日本老龄化严重，养老金缩水，物价上涨，养老压力最后都落到了普通人身上，护理行业缺人，待遇还是那么低。

不是老人“勤劳”，是老龄化、养老金压力、护理行业用工缺口叠加带来的社会问题。高龄劳动者长期干高强度夜班，本身风险很高。

而且护理岗位辛苦、薪资偏低、招人难，才会出现老年人照顾残障人士、老人护理老人的现象，需要社会层面去改善岗位待遇、补齐人手。

老龄化是共同要面对的趋势，完善养老保障、提高护理从业者的收入和保障很重要。