引言主题：一些来自毛细血管的微观观察。

（以下是多人参与讨论的发言）

1、这几年，真实来说，大家体感这么差，是因为能够容纳基层和中低层就业人口的民企消失了很多。这些企业是社会就业人口的容纳器。能够进大厂和体制的，无论是五年前还是十年前，其实都是凤毛麟角。但是更多的人，可能都是去到一个普通公司拿个普通收入，但是这个收入能够在不同的城市立足下去。这几年，这个板块突然就崩了。

十几年前，我去工厂考察的时候，那会儿工厂的财务，跟单还有各种文员，招的都是大专生和中专生为主，基本工资3k，加上加班乱七八糟的可以拿到手4k多。一个工厂里面有很多这种文员。而现在去工厂考察，其实类似这种岗位基本已经消失了。小工厂都是自己家里人干，大工厂已经系统替代人干。

2、现在的小年轻，对企业****，一投诉一个准。

3、其实我想要说的就是这个。

4、对于很多民企来说，人力成本是真的真的很高。而且95后和00后整顿职场不是闹着玩的。有些真的是纯纯利用政策，撕碎后面人的伞，故意推迟签合同，后面举报公司，要求赔2N的，还有上班打卡、但完全不干活，你又找不到证据辞退，要赔偿的……太多了。

5、所以，双向选择。能用共享的，绝不会招人。比如现在要送啥文件，都用顺丰同城。

6、确实如此。十几年前，中介地铺，都还会配一个行政文员。

7、我们现在做的有个版块，还是有不少民企。然后发现这些企业真的是宁可家里人蠢点、学得慢点，都还是用家里人，根本不在外面招人。但弊端也很明显。真的企业离正规化越来越远，完全退回到作坊时代。最近有个政策要求系统填报，我们复核了一下他们填报的结果，结果发现，30多个项目全填错。

8、体制内也上AI了，老的退休了，空出来的位置不招聘了，或者减少招聘岗位数量。我哥他们是盈利的事业单位，全部上AI。以前觉得裁员是效益不好才裁员，现在是盈利的单位上AI，降低成本减少岗位。

9、深圳法院花了上亿？上 AI系统，辅助办案。全国首个，全国领先。

10、这个AI辅助，五眼联盟国家都来参观过。