儿子在工位上敲代码，老家的母亲手机“叮”地一声，又到账了700块。
汇款方不是儿子，而是儿子上班的那家公司，转账备注写得清清楚楚：孝心津贴。
这是媒体最近报道的武汉一家企业，里头有个规矩：员工只要干满一年，公司就开始给员工父母发钱。第一年每月发100元，工龄每多一年就多加100元，上不封顶，税还由公司全包。
直接跨过员工本人，银行卡直连老人的账户。
那位干了快8年的技术员，母亲每月准时拿700块，马上还要跳到800块。老人逢人就掏出手机亮账单：“我儿子上班，我也跟着领月薪！”
更狠的是，全公司约600名员工的父母都在领这笔钱，最长的老人已经连续领了16年，现在每个月躺拿1600元。仅今年这一年，账上真金白银划出去的这笔款项，就接近300万元。
阳光照进财务室，键盘敲击声不断，转账系统每滑过一个名字，屏幕那头就是一个偏远县城或乡镇的老人，拿着存折在柜台前露出笑脸。
难怪网友调侃，在这家公司上班，你但凡动了辞职的念头，第一个提着扫帚追过来的，可能就是你亲妈。
画大饼喊口号的公司随处可见，但能坚持16年直接给老人打钱的屈指可数。有人说这是企业最高明的“留人阳谋”，也有人说这就是最接地气的尊重。
如果是你，遇上这样的单位，你舍得走吗？