京东传出十万机器人岗位规划的时候，很多一线员工第一反应心里打鼓，下意识担心机器普及之后，自己的岗位直接被顶替。

大部分人只看见了岗位庞大的数字，却很容易忽略这件事里面最关键的逻辑，投入资金做员工培训，本身就和单纯裁员省钱是完全相反的思路。

体力岗位会慢慢被自动化设备压缩，但是机器人本身也需要维护检修，技术岗位的薪资上限明显更高。

企业选择内部员工培养而不是直接对外高薪招人，其实也是在给老员工一条职业升级的出路。

当然转型这条路并不轻松，培训的公平程度、转岗之后的实际待遇，才是普通员工最关心的现实问题。

自动化浪潮是谁都躲不开的大趋势，与其被动等待岗位消失，提前掌握新技能才是普通人最好的底气。

面对机器替代人力的时代浪潮，你觉得一线打工人最应该优先补齐哪一类能力？