我有一个有意思的提议：教师不是擅长考别人吗？为什么教师职业生涯中的大事不可以用考试来解决呢？
参加工作5年以上，就可以考中级职称，今年考不上可以明年考，直到考上为止。
考上中级职称5年后可以考副高职称，再五年后可以考正高级职称。
想要优秀班主任荣誉可以考，想要优质课证书可以考试加试讲答辩共同解决。年终考核也要靠各位老师的考试成绩来分出个三六九等，这样大家各凭本事吃饭，各凭本事得到提升，谁也不会对各种结果有意见，相处和谐。
因为年年都要参加考试，不用强制教师都会养成爱学习的好习惯。

作者加速成长计划学校里摸鱼混日子的人自然少了，真正把精力投入教学、打磨自身能力的老师能直接靠硬实力拿到对应的荣誉和待遇，那些靠人情走动、熬资历混名额的歪门邪道直接没了生存空间。
大家认为怎么样？