不少学校都有这样的老师：业务精、心气高，一心扑在教学上，不屑于跑关系、钻门路，更不会围着领导转。结果呢？年年把关毕业班，一送就是十几年。

反过来，有些老师课教得平平，却精于“向上管理”，慢慢进了管理层。不是所有管理者都这样，但这种现象并不少见。问题不在“谁当领导”，而在晋升标准有没有把教学实绩放在第一位。如果只有会来事的人能上去，埋头教书的人就永远被“需要”在一线。

学校最该警惕的，是让最能上课的人成为最没出路的人。毕业班离不开他们，但职称、荣誉、发展空间，不能总让他们靠边站。别让老实教书的人，只剩“被需要”这一种价值。

你身边送毕业班的，是不是也是那几张熟面孔？