领导是不是级别越高能力水平越高？这是昨天参加一个重大活动的时候，一个朋友问我的问题。我说：“不一定，没有必然联系。”
我有两个朋友，差三岁，原先在县里的同一个单位工作。他俩工作都很努力，很负责，上进心都比较强。
后来，年龄大的这位先调离了单位，到了镇街干了一把手。十几年之后，一步步提拔为市直部门的一把手，是正县级干部。
年龄小一点的这位则继续在原单位工作了十几年，后来干了县直部门的一把手，是正科级干部。
这两个人都是我的好朋友，大家很熟悉，经常在一起交流，交往比较深。
两个人都很优秀，前段经历相近，但现在职务和级别差很多。你若问哪一个综合素质能力更强？我可以很肯定地说，年龄小的那位。无论是理论、学识、学历，还是魄力、作风，年龄大的这位都稍逊色一点，但事实就是他的职位更高。
说实话，个人认为，这种情况在不少见。在体制内工作，个人能力水平当然很关键，但其他因素的作用更大，环境、机遇、岗位，包括你遇到的领导等等，都有很大影响。必须量化的话，能力水平可能在你后期的成长进步当中起的作用只占30%，甚至最多30%。这样说对不对？不知道，纯粹个人观点，仅供各位参考。