朋友在一个农场卫生院彩超室当医生。由于卫生院前两年引进了CT，医生都愿意开CT,他和2个同事每个月的绩效很低。主任也找过一把手试图沟通，一把手说他们彩超室业务收入低，只能开展多开展项目，有收入，才能提高绩效。

上周，副院长通知主任，让每周二在不影响本职工作的基础上到内科帮忙做肺功能检测。

主任不同意，说是恐怕不能说服科室同事。说是不好排班。但是副院长固执己见，说是这个检测没有执业范围要求，说是内科医生护士都不愿意做，并且为了提高彩超室绩效，只能这样做。而且说还有可能让彩超室做动态血压检测。

主任很生气，哭了，打算跟院长抗争到底，坚决不去。

回去跟同事商量，居然有人说，胳膊拗不过大腿，工作不能失去，不要跟领导撕破脸，让安排人去做，慢慢做，病人多了等着，一个一个来就行。如果病人有意见让他们自己去找院长，比他们抗争好一些。

周二做肺功能的人果然很多，排了很长的队，但是没人投诉。

彩超室被院长拿捏了。尽管不愿意也不好拒绝。

主任快抑郁了。