协作生产里面，监督指挥劳动包含两种完全不同的内容，庸俗经济学家故意把二者混在一起：

1. 社会化协作产生的管理劳动（生产劳动）
很多人协同劳动，需要统一协调、调度，如同乐队指挥。

👉 这是任何社会化大生产都需要的，就算没有资本主义、没有阶级对立，这种管理依然存在。
这部分劳动是创造价值的，经理的薪水属于工资。

2. 阶级对立催生的压迫性监督劳动（剥削职能）
因为生产资料所有者和劳动者对立，必须监督工人、压榨剩余劳动。
这是阶级压迫带来的职能，不是生产本身的需要。
👉 奴隶社会、资本主义雇佣制度都存在这种监督；一旦阶级对立消失，这部分职能就消失。