卫生院内科去年提拔上来的年轻的主任，沉默寡言，不善于管理，据说上周跟一把手提出来辞去主任职务，只想安心当一名普通医生，看好病，照顾好家庭。一把手虽然表面说他会认真考虑，但是看看内科一大把女医生，没有担当，没有魄力，也就暂时不提了。

不过一把手也怕被这主任拿捏，以为群龙无首，跟他提出各种条件要挟，也让分管副院长放出风，要选出来新的主任，让符合条件的人踊跃参加竞聘。

谁料前天中层干部会议后，原主任找到他说，自己再三考虑，觉得还是继续当主任，他回继续打磨技术，然后加强科室管理，争取达到领导满意。

怎么说呢？一把手也就顺势同意了，本来选他就是因为没有合适人选，如今他肯继续干下去，一把手当然求之不得。

不过也表面说，让他好好干，将来优胜劣汰会是自然规律，不可能领导一味地迁就他。

一场啼笑皆非的风波也就戛然而止。