大连最近在干部选拔上，亮出了一个极其接地气的实招。
官方文章里明确抛出了一个新标准：以后考察干部，要重点听听他在坊间有没有“绰号”和“诨名”。
这招的指向很明确。过去评价一个人，往往是看一沓沓的履历，听一场场的述职。但纸面上的总结可以字斟句酌，老百姓嘴里的评价可是原汁原味。
一个人在位子上干得实不实，作风正不正，为人处世怎么样，街头巷尾的议论里早就给他贴好了标签。那些流传甚广的外号，往往就是最精准的画像。有些绰号透着亲切和认可，有些诨名却藏着简历上绝对看不见的真面目。
这次大连把话挑明了，加大力度鉴别这些身上带着“坊间标签”的人，为的就是卡住口子，坚决防止那些表面光鲜、背地里口碑翻车的人“带病提拔”。
把官方的考核，直接跟群众的嘴皮子连在一起。不光听你怎么汇报，更要听老百姓怎么叫你。这面坊间口碑的“照妖镜”，你觉得管用吗？