如果仅仅是贪腐，或许还只是个别蛀虫的贪婪，真正让人后背发凉的，是举报人的遭遇，说明某些央国企整个生态环境已经乱到根了。
从2023年开始，郑季衍在公司内部逐级举报。结果呢？
不仅没人查，他反而遭到了打击报复，最后被公司违法开除了。
发现问题的人，被解决了。
被逼无奈之下，他只能整理好18项完整的原始证据，直接向中央纪委国家监委实名举报，并将一切公之于众。他丢掉了一份体面的工作，赌上了自己的前途，只为了追回流失的国有资产。
这种“劣币驱逐良币”的职场生态，正是滋生腐败的温床。如果内部监督机制形同虚设，如果举报者面临的不是嘉奖而是丢饭碗，那所谓的内部监管，岂不是成了摆设？
国有资产是全民的财富，但在某些封闭的系统里，它却成了少数人“自导自演”敛财的工具。四家内部子公司围标、13天完成的项目、凭空捏造的人日……这些漏洞百出的操作，为何能一路绿灯？谁在审批？谁在放行？谁在包庇？
我们期待中央纪委的调查能尽快水落石出，给这位清华毕业生一个公道，给公众一个交代。