“冲动是魔鬼！”齐齐哈尔一名女职工闫秀红，在车间休息室和男同事宋某爆发冲突，事后对方查出耳膜穿孔。案件一审，法院认定证据不足，闫秀红被判无罪。可检察院提起抗诉，案件发回重审，反转出现，闫秀红被判处有期徒刑8个月。

这起案子最核心的争议，卡在一份耳镜检查记录上。案发前整整6天，宋某曾经到医院做过耳镜检查。闫秀红一直申诉，坚称不能排除，宋某的耳膜穿孔在这次冲突发生之前就已经存在。同一件案子，一审无罪，重审获刑，两份截然不同的判决，被很多人称作“阴阳判决”。这一场长达9年的拉锯，直到最高人民法院出手，正式指令黑龙江高院再审。

事情要追溯到多年前，两人都是铁路车间的职工，在考勤时发生口角争执。宋某称，闫秀红动手击打自己左侧头部、耳朵，造成左耳鼓膜外伤性穿孔，构成轻伤。闫秀红却始终否认殴打对方，说当时只是伸手抢夺对方手机，根本没有打到耳朵。

一审开庭之后，法院认为现有证据没法证实伤害是闫秀红殴打造成，作出无罪判决。检察院随即抗诉，案件被撤销原判、发回重审。就在重审阶段，大家发现了关键疑点：宋某在冲突发生前6天，就去急诊做过耳镜检查，但这份检查没有留下书面诊断结论。闫秀红抓住这个疑点，提出很大的疑问：会不会他的耳膜在这次争执前就已经破损？

即便存在这个无法排除的疑点，重审法院依旧认定故意伤害罪名成立，判处闫秀红8个月有期徒刑。服刑结束后，闫秀红一直没有放弃申诉，层层递交材料，一直申诉到最高人民法院。2026年7月，最高法作出再审决定书，认定她的申诉符合法定再审条件，指令黑龙江高院重新审理此案，9月该案正式立案再审。

事件传开后，网友看法分成了截然不同的两派。

很多网友感慨，刑事案子讲究疑罪从无。既然存在旧伤的合理怀疑，证据链条就不算完整，一审无罪的结论本应慎重对待。不能只凭事后查出的耳膜穿孔结果，直接推定伤就是这次冲突造成。最高法指令再审，就是守住疑罪从无的法律底线，不能让证据存疑的案件草草定案。

也有网友提出不同看法，宋某本人坚持，当年耳镜检查后医生说耳朵没有问题，旧伤的说法只是单方面猜测。同事冲突现场有目击者，相关证言可以佐证肢体冲突的发生。耳膜穿孔鉴定结果客观存在，不能单凭一次事前检查，就直接否定本次冲突致伤的可能性，一切要看再审完整证据。

这件事的矛盾点，其实就在于刑事审判“疑罪从无”原则，和人身伤害案件证据认定之间巨大的割裂。

很多人以为，只要有伤情鉴定，就能直接定罪。但刑事案件要求完整闭环证据，要能够确定，伤害结果就是本次冲突直接造成，排除其他可能性。只要存在无法排除的合理怀疑，就不能认定有罪。

更值得深思的是这长达9年的维权之路。一份案子出现两种完全相反的判决，当事人在服刑之后持续多年申诉，一路走到最高法。最高法指令再审，本身就是审判监督程序发挥作用，给存疑案件一次重新核查证据的机会，是纠错机制在运转。

当然也有网友理性提醒，再审不等于直接改判无罪。再审会重新核对全部证据，包括耳镜记录、证人证言、伤情鉴定，完整还原事发经过。最终结果，还要等黑龙江高院审理之后的正式判决，不能提前下结论。

说到底，法律审判靠证据说话，不能靠推测定人罪责。

同事之间的口角冲突，本是小事，一旦上升到刑事犯罪，每一份证据都要经得起推敲。疑罪从无不是纵容冲突，而是避免冤枉无辜。这起9年旧案的再审，也让大家看见，司法纠错通道一直都在。

评论区告诉我：你觉得案发前6天的耳镜记录，足以推翻这份轻伤鉴定吗？

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