有一件事情！很多退休人员实在想不明白。

同样辛苦干够几十年工龄！

同样一辈子勤恳上班，到头来养老金的差距，实实在在摆在普通人面前，那就是退休群体之间的收入贫富不均问题。

山东烟台纺织女工，工龄35年退休金只有2800元，隔壁中学老师工龄34年，每个月可以拿到5600元，这件事发到家族群，一下子就引起大伙的议论。大家并不是仇富，更多是心里难以平衡。

有专家在养老金论坛上，直接点出制度公平性不足的现状。机关事业单位职业年金属于强制缴纳，单位交8%个人交4%。反观企业这边，企业年金属于自愿建立，覆盖率不足十分之九，绝大多数企业退休职工一辈子没有接触过年金账本。几十年复利滚存，长年累月下来差距越拉越大。

再加上老国企视同缴费指数各地标准不一样，企业退休人员指数普遍偏低，进一步拉开待遇鸿沟。

十五五规划已经写明，养老金调整要向待遇低的群体倾斜，山东江苏也已经在调整公式上做出尝试。可历史遗留的差距，想要抹平不是一朝一夕。说白了老百姓要的不是人人拿一样的钱，而是付出差不多的前提下，待遇能够更合理。

面对这样的现实差距，你们更看重工龄，还是看重制度的公平调整？