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华为前员工离职错失千万

我爸是华为工号2500百多前的老员工,04年年薪就百万了
那时候他手里有很多华为的虚拟股,按华为的规矩,干到45岁就能退休,股票保留,每年拿分红。不用再上班,光分红就300-500万,完全足够生活

但他没留。

他觉得自己能创业,能干出一番事业。做的是在当时看来很超前的东西,方向没错,但太早了,市场没成熟,推广没做起来,钱烧完了,地基还没打稳。
后来他去了别的公司,年薪50-70万,跟华为时期没法比,但也能过。
现在他53岁,还在工作。不是想干,是必须干。
当年留在华为的下属,45岁就退休了,每年股票分红拿着,想干嘛干嘛。
有时候我会想,如果当年他没走,我们家现在是什么样?
但我也知道,他不是蠢。他是那个年代从华为出来的人里,很多都觉得自己能改变点什么。只是商业这件事,光有方向不够,时机、资源、运气,缺一不可。

他赌输了。

代价是他自己扛,也是我们全家一起扛。
写这些不是怪他,是想说:
没有被动收入兜底,所谓的“自由选择”都是空话。
一步错,不是步步错,但确实会让人生换一种活法。

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