不少行政人员，持有的多是二本院校文凭、注水的研究生文凭，或是党校博士文凭。

一说真文凭：他们讲做事能力；一说定职称：他们讲全看文凭。
两样货色齐备，各有各的用处。

说到底这就是典型的“双重标准利己逻辑”：办实事的时候拿“能力论”当挡箭牌，遮掩自身学历含金量的不足；评职评优分蛋糕的时候又把“唯文凭论”当通行证，靠着注水学历抢占本该流向实干者的资源。长此以往，不仅寒了那些靠着真才实学埋头干事的基层人员的心，更会让公职队伍的人才评价体系变味走偏，滋生出“混文凭攒头衔就能躺赢”的歪风，消解公众对公职人员队伍的信任。