“浙大教授”郑强，曾再次抛出惊人言论！他曾说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”

很多人刚听完这段话，第一反应都会以为郑
“浙大教授”郑强，曾再次抛出惊人言论！他曾说：“中国是人口大国、劳动力大国，人工智能要是把劳动力废了，社会可能会混乱。人工智能到底会不会取代人类的劳动力？”



很多人刚听完这段话，第一反应都会以为郑强是在反对新技术发展。可静下心细细品读就能发现，他并不是否定人工智能本身的价值，而是点破了行业里大家不太愿意直面的现实。我们国家有八亿多劳动力，AI取代现有岗位的速度，远远快于新岗位诞生的速度，这段空档期带来的民生压力，没有现成简单的办法去化解。



前几年网上到处都在说AI会创造更多新工作，不少科技博主反复讲，AI只是重新拆分工作任务，不会大规模裁掉现有的职业。



但真实职场里的情况，完全不是这么回事。不少企业开始用AI系统筛选简历、开展初面，HR很多基础工作直接被分担，工作量砍掉大半。基础文案、初级代码、财务核算这类入门岗位，招聘需求缩水不少，那些有一到三年工作经验的普通上班族，突然发现自己练了好几年的本事，AI短短几秒就能完成。



这里还有一个很现实的矛盾，咱们国内劳动力的构成，和欧美国家差别很大。



国内有2.8亿灵活就业人员，还有数以亿计在制造业、服务业打拼的普通人。他们没有很高的学历，也不懂前沿的数字技术，靠着日复一日重复劳动，才能守住一份养家糊口的工作。



如今AI和自动化快速普及，最先受冲击的就是这类基础岗位。而AI催生出来的新岗位，像是大模型训练师、提示工程师，普遍对学历和综合能力要求很高，这些岗位根本接纳不了被替代下来的普通打工人。



年轻人的就业市场，同样出现了明显断层。大批高校毕业生涌入市场，AI压缩了大量入门岗位，应届生求职的竞争压力越来越大。



放在以前，毕业生可以从基础岗位做起，慢慢积累经验，一步步往上走。现在企业能用AI处理基础工作，更愿意直接招有多年经验的熟手，年轻人连入行的机会都变少，向上发展的通道被卡住。



郑强这番话，并不是呼吁大家抵制AI。他其实是在提醒所有人，发展人工智能，不能只盯着技术多先进、企业效率有多高，还要顾及亿万普通人赖以生存的饭碗。



技术进步带来的红利，不该只被少数科技企业和资本拿走，却让普通劳动者独自承担失业的代价。



如果人工智能发展到最后，变成少数人依靠机器抢走大多数普通人的工作，整个社会的收入分配和就业结构都会产生巨大裂痕，这是需要所有人保持警惕的。

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