歧视“第一学历”，当真该彻底翻篇了吗？

不可否认，眼下不少央企、大型民企、互联大厂在招录新员工，尤其是校招吸纳应届生时，都会把“第一学历”设为隐性门槛。尽管多数不会明明白白写在招聘启事上，但在筛选简历的环节，“第一学历”非985、211或者双一流的申请者，简历基本都会石沉大海。

不少人明确反对这种学历歧视，可话说回来，要是真的直接取消这套规则，就真的能实现公平了吗？