企业卡“第一学历”就是典型的歧视，“第一学历”的过度筛选，风气若蔓延开来，不仅会伤及社会就业公平，窄化人才的上升通道，与社会所倡导的多元、开放的人才观相背离，而且会加剧社会的教育焦虑。要杜绝企业卡“第一学历”不能只靠每个求职者去抗争，企业要放弃用人过度提高学历门槛的思路，“第一学历”不是生产力。