选职能组这件事要向上争取，而非向下挑剔。可以坦诚提出客观事实：缺少资源、缺少人脉，难以落地高质量应援等等，这些问题都能如实反馈。但不能因为个人好恶去否定人，不能单纯因为不喜欢对方的微博ID、说话风格、发帖质量就排斥。我们现在需要的是抓大放小，优先考量你选的这个人能为田栩宁做多少事，带来多少实际价值，而不是被个人主观喜恶左右判断