体制内的工作留痕虽然被很多人吐槽是形式主义，但在真实的工作当中还是挺有用的，尤其是在面对一些风险比较高的工作，以及一些风险比较高的人时，工作留痕就变的很重要了。
举个很简单的例子。
就像当年驻村的时候，有的村民是人品不错的，有的村民人品就不行了，就的确有那种少数睁眼说瞎话的那种村民，有个同事当时对那个村民还挺好的，每次去都还给他带东西，村民家里面有什么需要帮忙的比如在医院挂个号啥的他都会去帮忙，就这样，最后年底检查的时候领导抽到了这一户，这户村民说起这个同事的时候就说他平时不怎么来，直接把同事给坑了一下，还好同事每次入户的时候都会和村民拍合照，领导问他的时候他就把这些照片拿出来给领导看，证明他的确是去了村民家的。
还有像是领导在安排一些有风险的工作时，当时发现这个工作有问题当场提出来，保留好提出来的证明，将来这个工作出错了以后这个就可以证明自己当时就反对这个事情，是领导强行要推这个工作。