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培训师面对HR提出的“让所有学员满意”的难题,用问题树模型拆解需求,仅通过两个问

培训师面对HR提出的“让所有学员满意”的难题,用问题树模型拆解需求,仅通过两个问题就摸清了新老员工的真实状态,针对性调整教学形式,最终让两类学员都给出了正向反馈。