打零工受伤算不算工伤？不少临时工吃亏，一定要记牢


很多干零活、临时工的朋友，没有签劳动合同，一旦干活摔伤、砸伤，老板经常一句话打发：你是临时干活，不算工伤，我不赔钱。很多老实人听了自认倒霉，其实这个说法不一定合法。

判断能不能认定工伤，核心不是有没有纸质劳动合同，而是有没有事实劳动关系。长期固定跟着老板干活，按时拿工资，就算没有合同，发生工作伤害，也可以申请工伤认定。像装修、搬运、工地零工，都属于高发群体。

当然，如果只是一次性劳务，一次性干完结账，属于劳务关系，不能走工伤，可以走人身损害赔偿，要求雇主承担医疗费。很多人分不清劳动关系和劳务关系，维权的时候走弯路，耽误治疗和索赔。

发生事故第一件事，保留证据。现场照片、聊天记录、工友证言、就医单据全部收好。单位不给申报工伤，受伤职工或者家属，一年之内，可以自己去人社局提交材料申请认定。

提醒所有打零工的朋友，干活安全第一，提前简单约定责任。真的出事不要私了草草了事，先咨询人社部门，维护自己合法权益。你身边有没有临时工受伤拿不到赔偿的情况？无合同工伤必赔 劳务人员工伤 无劳动合同工伤