最近各地通报的工厂火灾和安全事故，调查结论齐刷刷地指向了四个字：操作不当。
但如果你扒开这些通报往下看，就会发现现在的流水线上，早就没多少厂里直招的“正式工”了，站在最高危岗位上的，九成都是劳务派遣。
老板以为甩掉了五险一金的包袱，工人觉得自己只是个拿钱熬时间的过客。两边互相糊弄，最后机器一响，火光冲天。
现在的车间到底什么样？
黑白颠倒，12小时两班倒。中介的大巴车把人往厂区门口一扔，劳保手套一发，连机器上的急停按钮都没认全，人就被直接推上了轰鸣的生产线。没有长效合同，没有福利待遇，今天在这踩缝纫机，明天可能就拎着桶跑路。
在这种环境下，指望谁有责任心？
凌晨三点半，车间里的噪音震得人耳朵发麻。一个连轴熬了两个月的临时工，眼皮直打架，两只手机械地重复着上料的动作。他可能早就闻到了线路老化传来的橡胶糊味，也瞥见了仪表盘上异常闪烁的红灯。
但他会停下来去上报吗？他多半只会搓搓脸，把头偏向一边，继续熬他手里那二十来块钱的时薪。
机器坏不坏，火烧不烧起来，跟他一个临时拿钱干活的有什么关系？多管闲事没准还要挨骂，停机检查更要扣工时费。
这就是最真实的职场反应：你拿我当一次性电池，用没电了就随手扔掉；那我就把你这当小旅馆，混够了时间就提桶走人。
工厂图省事，为了压缩成本，把最苦最累容易出事的活儿，全打包甩给劳务公司。出了安全生产纰漏，只要往通报上写一句“外包人员操作失误”，仿佛企业本身就是干干净净的受害者。
但这笔账，真的算得清吗？
没有岗前培训的底气，没有安全兜底的保障，满车间站着的都是疲惫不堪、只想着准点下班的临时工。
老板省下了那点可怜的用工成本，最后可能要用整个厂房的灰烬去买单。用工环节上的每一次抠搜和算计，最后都会变成生产线上拔掉插销的定时炸弹。当所有人都在推卸责任的时候，那道关乎人命的安全阀门，到底还能指望谁来拧紧？